Нужно выйти на работу 6 мая, это будет малышу 1.5 лет. Имею я право выйти в июле или августе?

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Вам предоставлена возможность отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Можете обратиться к кадровому специалисту с заявлением о продлении отпуска еще на 1.5 года, обычно это делается в последний день отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. После того как решитесь выходить на работу, обратитесь работодателю, предупредив о своем намерении и договоритесь о предположительной дате выхода на работу. После, напишите заявление, укажите в нем дату выхода на работу. Заявления как правило в свободной форме, на имя Вашего руководителя.

Вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х летнего возраста. ст. 256 Трудового кодекса РФ (по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).