Работодатель отказывается продлевать отпуск по больничному. Законно ли это?

Да, законно. Отпуск в этой ситуации не продлевается. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно последним разъяснениям ФСС, лицо, оформившее больничный лист по поводу карантина, не относится к категории временно нетрудоспособных.