заставили написать заявление с открытой датой.теперь по надуманным причинам увольняют по этому заявлению.можно ли это опростетовать

Отвечает Маренич Ольга Петровна, Смоленск

0.0

нет отзывов

44 ответа

Здравствуйте, если трудовой договор ещё не расторгнут можно отозвать своё заявление об увольнении, если вы уже уволены можно обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав.

1 0

20.10.2021 18:12

Отвечает Юрист Плясунов Константин Андреевич, Москва

0.0

нет отзывов

119 ответов

Здравствуйте. Заявление подается по ст.80 ТК РФ.

1 0

10.11.2021 10:46

Отвечает Адвокатский кабинет Позднякова Павла Владимировича, Москва

5.0

1 отзыв

1623 ответа

Здравствуйте. В Вашей ситуации, в случае увольнения с работы, Вам необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплаты времени вынужденного прогула. В исковом заявлении указать все обстоятельства.

0 0

21.10.2021 22:29

заставили написать заявление с открытой датой.теперь по надуманным причинам увольняют по этому заявлению.можно ли это опростетовать

Ответы юристов: 3

Похожие вопросы

Новые юридические вопросы