Вопрос #45065

17 марта пришла на работу числюсь по настоящее время. Испытательный срок уже по закону закончился, но я не смогла проити экзамен по работе, перед этим заболела, экзамен перенесли и дали просто выходные, чтобы не брала больничный, вышла на работу, пот

17 марта пришла на работу числюсь по настоящее время. Испытательный срок уже по закону закончился, но я не смогла проити экзамен по работе, перед этим заболела, экзамен перенесли и дали просто выходные, чтобы не брала больничный, вышла на работу, потом на выходных пошла к врачу, она госпитализировала(предупредила сразу, когда была на выходном) ,начальница сказала,что у меня больничный с последующим увольнением, сказав при этом, что надо сначала поправить здоровье, а потом устраиваться на работу. Как быть?

Ответы юристов: 4

Отвечает ИП Суслова Юлия Георгиевна, Белгород
5.0
3 отзыва
23 ответа
То, что сказала начальница насчет увольнения - это её эмоции. Берите больничный, выздоравливайте. Выздоровив вы имеете право сдать необходимый экзамен для работы и продолжить работу. Если вы, пройдя испытательный срок продолжили работать и вас не уволили, то значит вы приняты на работу. Не подписывайте никаких заявлений об увольнении. Любой человек может заболеть и даже начальница.
17.07.2022 11:40
Когда человек заболел,он должен обратиться в лечебное учреждение,где происходит фиксация заболевания,не нужно брать ни каких выходных за свой счёт.Если у вас на все пропущенные рабочие дни имеется больничный,то после выздоровления выходите на работу,подавайте заявление на прохождение экзамена,если он является условием в трудовом договоре.Работа без экзамена ,те фактический допуск к работе является подтверждением заключения договора,даде если его нет в письменной форме.Ни каких заявлений об увольнении не пишите,наоборот настаивайте на том,что имеете право работать дальше.Фразы типа:"сначала вылечитесь,потом работайте"-не основаны на законе.Любое лицо имеет право на труд.Уволить вас у них нет оснований.Если уволят-то сразу иск в суд.Прежде чем отдать больничные работодателю-отксерокопируйте их,на случай "утери".
17.07.2022 12:40
0.0
нет отзывов
100 ответов
Добрый день! Официальный больничный - уважительная причина пропуска работы. Не пишите никаких заявлений об увольнении по собственному желанию.
28.07.2022 15:04
Здравствуйте. Уволить по статье Вас не могут, только по собственному желанию. Если Вы не согласны с действиями руководителя, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Также можете подать заявление в суд.
03.08.2022 10:04

Новые юридические вопросы

Проверьте статус адвоката
Не менее 30 символов