Получил травму на работе, официально не трудоустроен

Согласно ст. 61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Поэтому, можете написать в Государственную инспекцию труда Вашего региона. Они проведут проверку, признать Вас работником фактически приступившим к работе и могут заставить работодателя признать Вашу травму производственной травмой.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Можно сразу обратиться в суд с исковым заявлением о признании Ваших отношений с работодателем трудовым отношениями.