Здравствуй, могу ли восстановиться на работу, если меня уволили по п. 2 части 1 статьи 81 труд кодекса, сокращение численности работников. Там где я работала на места меня взяли другого человека.

Добрый день. По факту незаконного увольнения и восстановления на работе существует процессуальный срок, который составляет один месяц со дня выдачи работнику трудовой книжки или со дня вручения ему копии приказа об увольнении. Если этот срок еще не истек, вам необходимо обратиться по вашему выбору: в Роструд, в прокуратуру (хотя они перенаправят скорее всего в Роструд), в суд. В суд самый короткий вариант - при этом вам необходимо доказать фиктивность сокращения штата.

Да, вы имеете на это право. Обратитесь в трудовую инспекцию и разъясните сложившуюся ситуацию.