Была уволена, мне не пришла трудовая. Как быть?

Добрый день Оксана! В силу ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Таким образом, письмо должно быть заказным с уведомлением, пусть работодатель предоставит Вам сведения об отправке трудовой книжки заказной корреспонденцией (реквизиты письма), ну а там на почте уточнить, что с письмом. Кроме того, настоятельно рекомендую обратиться в органы прокуратуры или трудинспекцию для проведения проверки в отношении Вашего работодателя.

Здравствуйте, Вы вправе написать заявление в Трудовую инспекцию для рассмотрения Вашей ситуации.

Здравствуйте. Вопрос интересный, есть много вариантов. Телефон есть Ватцап и Вайбер. Обращайтесь, обязательно помогу.