Руководство на работе заставляет пройти вакцинацию. При отказе от вакцинации, требуют ПЦР тесты 2 раза в месяц, тесты платные, и проходить их нет финансовой возможности. За этим следует отстранения от работы без сохранения заработной платы. Что делат

Здравствуйте. В Вашей ситуации всё зависит от того где и кем Вы работаете. Если не согласны с решением работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Всё зависит от того где и в качестве кого Вы работаете. Если Вы не согласны с решением работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Добрый день. При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, руководство Роспотребнадзора может принимать нормативно-правовые акты о дополнительных противоэпидемических мероприятиях, что и сделано в случае с эпидемией коронавируса. В этом случае граждане, не выполняющие требования этого документа, могут отказаться от прививок, но в таком случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. Также закон "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний" предусматривает возможность отстранения от работы лиц, отказавшихся от прививок. Что касается конкретно перечня работ, то важно в какой сфере Вы работаете - работы с повышенным риском заболеванием Вы можете посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок". Вывод: если Вы работаете в сфере, указанной в Постановлении Правительства, отстранение от работы будет правомерным.